Nel 2002, Woodbury, MN, ha fondato la prima azienda di benessere negli Stati Uniti 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Il franchise aveva 4.700 sedi in tutti i continenti. Una delle caratteristiche della fornitura di servizi del franchising è l’opportunità per i suoi membri di visitare una qualsiasi delle sue sale fitness negli Stati Uniti. Un tale servizio libera tutti coloro che vigilano sulla propria salute dalla necessità di essere costantemente al momento necessario per allenarsi in una specifica palestra. Di conseguenza, gli utenti ottengono la libertà di attività. Tutte le palestre dislocate negli Stati Uniti sono dotate delle attrezzature e delle attrezzature necessarie per l’allenamento. Se gli allenamenti si distinguono per i singoli programmi, la presenza di simulatori speciali, la nuova piattaforma di marketing Real AF ti consentirà di determinare rapidamente la posizione dell’opzione ottimale più vicina.
L’applicazione è stata l’aggiornamento che ha confermato una regola importante: il successo è individuale per tutti. Non si ottiene solo con un approccio individuale, ma ha anche una riflessione individuale. Questo programma, basato sulla personalità e sull’esperienza multicanale del marchio, fa di tutto affinché il tirocinante trovi le basi del proprio successo: fiducia in se stessi, resilienza, aspirazione ed equilibrio in ogni elemento della formazione alle proprie condizioni. Per raggiungere questo obiettivo, il nuovo programma comprende il peso delle offerte Anytime Fitness, nonché la creazione di interni moderni in ogni punto del club, nel contesto di spazi di allenamento ben definiti. La nuova strategia prevede l’applicazione dell’esperienza interattiva accumulata, garantendo il rapido adattamento di ogni nuovo iscritto al programma di formazione. Un ruolo speciale in questo è svolto dal logo modernizzato, che è accentuato dal monogramma “AF”. Il logo si basava sull’effetto senza tempo delle tre “stelle del nord”, che in sostanza assicuravano l’eliminazione del fattore umano, includendo allo stesso tempo le verità di base: i bisogni dei partecipanti, degli allenatori, evidenziando l’individualità del marchio stesso e la sua cultura, nonché il capitale professionale accumulato. Quest’ultimo è evidenziato con una sfumatura viola della tavolozza dei colori.
Le modifiche al logo sono state minime. Il compito principale era quello di apportare importanti modifiche pur mantenendo il concetto generale della composizione. Il logo è stato semplificato e leggermente modernizzato, il che lo ha reso meno dipendente dai cambiamenti che potrebbero verificarsi in futuro. Allo stesso tempo, l’interpretazione grafica aggiornata è diventata un’aggiunta armoniosa al monogramma creato. Di conseguenza, la visualizzazione del marchio ha acquisito chiarezza e semplicità di elaborazione di disegni digitali e stampati su vari materiali e superfici.
