Precedentemente noto come Hirefreehands e ora completamente rinominato con il nuovo nome Propel, il compito principale dell’azienda era quello di assistere nel reclutamento di tecnici africani. Esplorando i mercati emergenti, il marchio aiuta a trovare professionisti di livello mondiale disposti a offrire le proprie capacità, conoscenze e competenze per una remunerazione adeguata, dove la loro esperienza e i loro talenti possono essere apprezzati. La piattaforma, il cui motto è Community-as-a-Service, offre tali opportunità, riducendo praticamente a zero i tempi di ricerca di offerte e specialisti. Il suo ecosistema del futuro si basa sulla completezza e accuratezza dei dati disponibili, rendendolo il servizio più efficiente. Un’ampia gamma di offerte ti consente di trovare lavori a tempo pieno o da remoto, oltre a convenienti opzioni ibride. Il marchio attualmente costituisce la più grande comunità unificata di ecosistemi tecnologici in Africa. Grazie a ciò, l’azienda offre l’opportunità ai veri talenti di avere libero accesso a offerte di lavoro, finanziamenti integrati e altri vantaggi che diventano disponibili per ogni membro della comunità. Prospettive così attraenti hanno richiesto un cambiamento radicale nell’identità del marchio.
Il primo passo è stata la creazione di un nuovo nome, che rifletteva in modo fedele una caratteristica importante dell’organizzazione: il suo movimento costante. Propel ha concentrato la sua attenzione in particolare sui promettenti mercati emergenti, che contengono un enorme potenziale di ulteriore sviluppo. Pertanto, l’azienda ha dimostrato la sua disponibilità a supportare il movimento in avanti sia delle imprese alla ricerca di personale qualificato che degli specialisti stessi. Il cambio di nome ha dato luogo ad ulteriori cambiamenti nell’identità dell’azienda. Il suo nuovo logo è un esempio di tendenze moderne. Il rifiuto degli elementi visivi che sovraccaricano l’immagine ha assicurato che il blocco di testo fosse facile da ricordare e leggere. Utilizzando un’immagine originale e semplice come segno simbolico, in cui sono visibili 2 segni di spunta del questionario alla conclusione di un contratto di lavoro, e due blocchi di base rettangolari, il marchio ha rispecchiato efficacemente i suoi scopi e obiettivi. Segni di spunta – un simbolo di un servizio relativo all’occupazione o all’assistenza al reclutamento. I blocchi riflettono la stabilità e la sostenibilità che saranno disponibili sia per l’impresa che per gli specialisti quando utilizzeranno i servizi Propel.
Il nome nel logo è realizzato con un carattere sicuro e visivamente stabile. Lo spessore ottimale, la mancanza di grazie e la rotondità delle lettere sono tutti volti a creare fiducia tra gli utenti nel successo della collaborazione, nella stabilità dell’azienda e nella serietà delle sue proposte. Il colore nero scelto come colore principale esalta questo effetto, attirando l’attenzione con il suo rigore e la sua sicura certezza.