Da oltre 20 anni, D2L porta conoscenza alle persone e apre prospettive. Milioni di coloro che hanno intrapreso il percorso di apprendimento oggi stanno sfruttando la potenza di un marchio che ha aperto un nuovo capitolo nel proprio sviluppo. Aiutando gli altri ad acquisire le conoscenze di cui hanno bisogno, rimettersi in piedi e acquisire fiducia nel proprio futuro, D2L oggi ha riconosciuto la necessità di crescere e svilupparsi anche con i propri utenti. I cambiamenti in ritardo causati dal movimento vivificante, contenuti nella natura stessa dell’acquisizione e dell’accumulo di conoscenze, richiedevano la loro obbligatoria riflessione visiva nella nuova immagine dell’azienda, che diventava un riflesso a tutti gli effetti dell’eterna passione, forza e potenziale di ciascuno dei clienti. Allo stesso tempo, la nuova immagine creata non ha portato a cambiamenti negli obiettivi e negli obiettivi principali, rafforzando solo l’impegno dell’azienda nella sua missione principale.
Nel corso dei 20 anni della sua esistenza, l’organizzazione è cambiata qualitativamente e quantitativamente, è cresciuta e ha sentito la capacità di risolvere compiti più complessi ed estesi. Lavorando in quasi ogni angolo del pianeta in tutte le fasi dell’educazione umana, il marchio ha accumulato un’enorme riserva di conoscenza e forza per la fase successiva della sua evoluzione. Un approccio radicalmente nuovo alla formazione della propria identità visiva e alle modalità della sua formazione è diventato il riflesso di nuove soluzioni e opportunità. La grafica e l’esecuzione del nuovo logo rappresentano il potente potenziale e l’ineguagliabile potere del branded learning. Allo stesso tempo, con l’aiuto della nuova visualizzazione, la sua semplicità e accessibilità, nonché la chiarezza e la trasparenza della tecnologia utilizzata, vengono trasmesse in modo molto accurato. Utilizzando il numero “2” rialzato sopra tutte le lettere del nome si veicolava l’idea di un progresso esponenziale. L’immagine evidenziata del diavolo e l’enfasi su di essa hanno reso l’elemento il fattore principale nell’attuazione della crescita e dello sviluppo.
Il ricco colore verde enfatizza ed evidenzia favorevolmente le principali informazioni riflesse nel logo, simboleggiando allo stesso tempo la costante crescita e luminosità del marchio. Il marchio è stato sviluppato come variante universale per la sua applicazione in diversi prodotti dell’azienda, unendo una nuova famiglia composta dai colori arancio e blu di vari prodotti. Brightspace lo usa per dimostrare come viene trasferita la conoscenza. Il processo ricorda la propagazione di una fiamma, che, trovando cibo per se stessa, cresce solo aumentando la sua luminosità. D2L Wave dimostra l’effetto a catena del trasferimento delle conoscenze dei dipendenti che si verifica durante la loro carriera nel processo di definizione dei dettagli aziendali.
