È probabile che solo una persona completamente pigra o di mentalità ristretta nel nostro tempo di informazione digitale non abbia sentito parlare di fantastici marchi di abbigliamento. Un marchio così venerabile come Hugo Boss è un esempio della longevità unica di un’azienda che non ha perso la sua fama e fiducia, ma ha anche acquisito più capitali e intenditori con l’avanzare dell’età.
Il marchio è il leader indiscusso nel segmento premium del mercato globale dell’abbigliamento. In tutto il mondo, l’azienda impiega circa 13.800 dipendenti che dimostrano ogni giorno la loro dedizione e i valori del marchio. Tutto sta nei dettagli: dal servizio impeccabile a un filo che non sporgerà mai dal risvolto della manica di un capo.
L’abbigliamento uomo e donna BOSS e HUGO offre ai clienti più di un semplice abbigliamento da lavoro o per le occasioni extra. Questo è abbigliamento casual e comodo, anche l’abbigliamento sportivo è incluso nell’assortimento dell’azienda. Il marchio consente a qualsiasi intenditore di abbigliamento di qualità di scegliere a propria discrezione ciò che è giusto per una determinata persona. Qualità, adattamento alla situazione, innovazione e sostenibilità: questi sono i valori e i messaggi che l’azienda porta alle masse.
Il marchio promosso, la politica impeccabile dell’azienda e le abili mani degli artigiani hanno contribuito a guadagnare 1,9 miliardi di euro nel 2020, nello stesso periodo difficile per tutto il mondo, quando il coronavirus ha attaccato la popolazione di quasi tutto il pianeta.
Ci sono informazioni che il brand offre per comprendere la sua “esistenza” in un modo nuovo. L’azienda sta aggiornando BOSS e HUGO per migliorare la rilevanza del marchio. Dai loghi al marketing, dalle nuove tecnologie nel retail alla digitalizzazione dei materiali, questo è un nuovo viaggio del marchio. I potenziali acquirenti acquisiranno nuovamente familiarità con il marchio e saranno sicuramente entusiasti della nuova strategia.
Entro il 2025 si prevede di aumentare la produzione e aumentare le vendite, in modo che l’utile raggiunga la soglia dei 400 milioni di euro. Migliorando la percezione del marchio, dello stile di vita, con un focus particolare sulle tecnologie digitali, l’azienda ne trarrà sicuramente beneficio, come ha fatto molte volte. Pertanto, nessuno dubita del successo dell’impresa pianificata.
Suscitare interesse tra gli acquirenti sarà il metodo “digitalizza e sorprendi”. Strategie di marketing chiare caratterizzate da un focus digitale e partnership eccezionali aiuteranno a liberare il potenziale di BOSS e HUGO. Oltre 100 milioni di euro vengono spesi per il rebranding fino al 2025, quindi le speranze di successo sono molto alte.
Pertanto, gli elementi visivi subiranno modifiche, come tutti gli altri aspetti del business dell’azienda.
L’agenzia di design N/A si è occupata delle immagini.
Per non dire che è successo qualcosa di straordinario: a volte due marchi vengono incollati insieme, quindi vengono scollegati. La combinazione di colori della scrittura grafica dei nomi, che, tra l’altro, non è cambiata, è progettata in rosso e nero.
C’è il logo HUGO BOSS GROUP, e c’è semplicemente HUGO e BOSS, senza raddoppiare il nome sotto i nomi principali. Il carattere è rimasto invariato, così come la rigorosa coerenza nel carattere del marchio stesso.